Descrição
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Pleno – Business Partner, com atuação generalista e próxima da operação, apoiando lideranças e áreas clientes na gestão de pessoas e no desenvolvimento das equipes. O profissional será responsável por conduzir processos de RH, acompanhar indicadores, apoiar líderes na tomada de decisão e contribuir com iniciativas de clima, desenvolvimento e engajamento, garantindo a aplicação das práticas de RH de forma consistente e alinhada às necessidades do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como parceiro(a) de RH (HRBP) junto às lideranças, apoiando na tomada de decisão sobre pessoas e gestão de equipes.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração do colaborador.
Apoiar e desenvolver líderes em temas como:
Gestão de equipe
Feedback
Condução de conflitos
Processos de desligamento
Atuar em diagnósticos de clima organizacional, acompanhando indicadores e propondo planos de ação.
Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento, trilhas de liderança e ações de engajamento.
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho), atuando de forma preventiva e estratégica.
Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH com consistência e aderência à cultura da empresa.
Atuar como ponte entre as áreas e o RH, traduzindo necessidades do negócio em soluções de pessoas.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência com recrutamento e seleção, desenvolvimento de líderes e gestão de clima organizacional.
Experiência no acompanhamento de indicadores de RH e atuação estratégica junto às lideranças.
Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.
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