Human Resources Business Partner
Sobre a Empresa
Nosso cliente é um grupo global de tecnologia para mineração que desenvolve soluções avançadas de perfuração, instrumentação de fundo de poço e inteligência do subsolo em tempo real para empresas de exploração mineral e mineração.
Objetivo da Posição
Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e colaboradores, apoiando a execução da agenda de Recursos Humanos no Brasil. A pessoa será responsável por implementar iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, engajamento, bem-estar e alinhamento com os objetivos do negócio.
Local de trabalho: Contagem, Minas Gerais (modelo presencial/híbrido, conforme política da empresa)
Reporte: HR Manager América Latina
Principais interfaces: Gerente de Operações Brasil e lideranças locais
Principais Responsabilidades
* Atuar como parceiro(a) de RH para o Gerente de Operações Brasil e demais gestores, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
* Conduzir e coordenar processos de onboarding, garantindo uma integração eficaz dos novos colaboradores.
* Apoiar iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, saúde, qualidade de vida e engajamento.
* Planejar e executar programas de voluntariado corporativo e ações de responsabilidade social.
* Apoiar pesquisas e iniciativas de clima organizacional, elaborando planos de ação em conjunto com as lideranças.
* Participar dos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento da integração dos novos profissionais.
* Apoiar gestores em temas relacionados a desempenho, desenvolvimento, retenção e experiência do colaborador.
* Contribuir para a comunicação interna e para o fortalecimento da cultura organizacional.
* Garantir a conformidade das práticas de RH com políticas internas e legislação vigente.
* Apoiar auditorias, relatórios e indicadores de Recursos Humanos quando necessário, participando ativamente dos processos de acreditação, certificação e auditorias relacionadas aos projetos de mineração, garantindo o fornecimento de informações e documentação requeridas.
* Responsável pela gestão da folha de pagamento (Payroll) no Brasil e pelo controle documental de Recursos Humanos, assegurando conformidade com a legislação vigente e os requisitos corporativos.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em funções generalistas ou de Business Partner.
* Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
* Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo integração, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
* Noções de legislação trabalhista brasileira e práticas de relações trabalhistas.
* Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência.
* Perfil proativo, organizado e orientado para soluções.
Diferenciais
* Experiência em empresas multinacionais ou ambientes industriais/operacionais.
* Vivência em projetos de clima organizacional, diversidade e inclusão ou programas de bem-estar.
* Conhecimento de indicadores de RH e ferramentas de gestão de pessoas.
* Inglês intermediario ou avançado.
* Competências comportamentais
* Capacidade de construir relacionamentos de confiança.
* Visão de negócio e orientação para resultados.
* Empatia e foco na experiência do colaborador.
* Adaptabilidade e flexibilidade.
* Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes multiculturais.
* Forte senso de responsabilidade e confidencialidade.
Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de atuar próximo ao negócio e deseja contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e engajador, esta oportunidade pode ser para você.
Remuneração
Pacote de remuneração competitivo, compatível com o mercado