Profissional de Recursos Humanos Júnior
O Cargo:
Buscamos um profissional para executar atividades operacionais no departamento pessoal com foco no cumprimento correto e pontual das obrigações trabalhistas e administrativas.
Apoiar os analistas plenos e sêniores nas rotinas diárias, buscando aprendizado contínuo e evolução técnica nas áreas de folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios.
Funções Principais:
1. Apoiar nos processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios, realizando atividades sob orientação dos analistas plenos ou sêniores;
2. Mantém atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas internos e plataformas do governo;
3. Realiza o lançamento e conferência de atestados, justificativas de ausência e controle de ponto eletrônico;
4. Auxilia na gestão de documentos e arquivos físicos e digitais da área de departamento pessoal;
5. Colabora com a conferência de informações para envio ao E-social e outras obrigações acessórias, sob supervisão técnica;
6. Apoia o time no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas simples sobre folha, benefícios, férias e contratos;
7. Acompanha os processos admissionais e rescisórios, organizando documentos e agendamentos, conforme orientação;
8. Preenche planilhas e relatórios operacionais, mantendo registros atualizados e confiáveis;
9. Realiza controles de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e benefícios diversos, conforme orientação da equipe técnica;
10. Participa ativamente de reuniões e treinamentos internos, buscando constante desenvolvimento técnico e comportamental.
Requisitos Exigidos:
* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;
* Desejável vivência anterior na área;
* Conhecimento em Excel e sistemas de folha será um diferencial (Domínio, Protheus, Senior ou equivalente);
* Desejável atualização sobre E-social e obrigações acessórias;
* Desenvolver habilidades em relação as tecnologias utilizadas; Executar tarefas financeiras na hora certa para assegurar tempo hábil para o trabalho desempenhado.
Benefícios:
Vale transporte, Vale Refeição e Plano de Saúde oferecidos.
A Empresa:
Empresa que busca construir uma cultura corporativa forte baseada no respeito mútuo entre as partes interessadas, onde a união de conhecimentos diferenciais eleva a empresa como toda sua potencialidade. Com isso, surge um ambiente mais harmonioso, em que todos podem fazer parte e contribuir para a expansão da marca em todas as suas ramificações.
],