Desenvolvedor de Controle e Finanças
A TSEA é uma empresa líder no setor energético, com mais de 57 anos de história e presença na América Latina. Nossa missão é desenvolver talentos com base sólida, visão de futuro e conexão direta com os desafios reais da indústria.
* Análise de Desempenho e Custos: Realizar análises de Ordens de Fabricação (OFs) e Lucro Bruto, monitorando custos e identificando variações;
* Controle Financeiro: Gerenciar o fluxo de caixa semanalmente, fazer a gestão do faturamento e acompanhar a performance financeira com base em indicadores-chave;
* Relatórios e Indicadores: Consolidar e analisar relatórios de indicadores vitais, como o Hit Rate, OTD de Clientes, desempenho de estoque, entre outros;
* Orçamento e Desvios: Acompanhar o orçamento de contas e centros de custo, analisando desvios e solicitando correções para garantir a precisão dos dados;
* Colaboração Estratégica: Participar de reuniões de alinhamento financeiro, de vendas e de projetos (Pipeline), além de atuar no controle de riscos e em auditorias internas, apoiando a tomada de decisões da gestão.
Requisitos Mínimos:
* Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas relacionadas;
* Conhecimentos em Pacote office e Power bi avançado;
* Perfil proativo e analítico;
* Diferencial: inglês intermediário;
Benefícios que Valorizam Você por Inteiro:
Nós acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Plano de Saúde Unimed Nacional (100% Custo pela Empresa):
* Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes);
* Rede nacional de atendimento;
* Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação;
* Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial;
* Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados;
Seguro de Vida (Contributivo: 50% Empresa / 50% Colaborador):
* Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente;
* Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro;
* Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e côjuges (até R$ 362.698,75);
Previdência Privada com Contrapartida da Empresa:
Auxílio-Creche:
* Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses;
Vale Transporte ou Estacionamento:
* Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera);
Alimentação:
* Unidades Betim e Contagem: restaurante interno;
* Unidade Curitiba: vale-refeição;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR):
* Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
* Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00;
Benefícios Oferecidos pela Fundação TSEA:
* Plano Odontológico INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha;
* Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90;
* Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa;
* Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha;
* Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos;
* Qualidade de Vida e Lazer:
* Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família;
* Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte;
* Educação e Desenvolvimento:
* Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros);
* Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%;
* Acolhimento e Suporte:
* Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto;
* Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA;
Nossa abordagem visa cuidar com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.