A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão‑de‑obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?
Na Dexian, valorizamos a diversidade.
Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.
Sobre o projeto:
Será responsável por assegurar que o projeto esteja alinhado à estratégia da empresa, provocando reflexões, questionando direcionamentos quando necessário e garantindo que a proposta esteja dentro da marca e dos objetivos estratégicos.
Liderar o processo de desenvolvimento de produtos da Categoria de Facial.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pela gestão dos riscos, orçamentos e capacidade da sua carteira de projetos;
Liderar um squad com equipe multifuncional, utilizando todas as ferramentas necessárias para apoiar as tomadas de decisão;
Participação em fóruns de tomada de decisão com: Gerentes Sr., Diretores e Líderes das diferentes áreas;
Negociação e mediação de conflitos
Provocar e desafiar as etapas do processo de desenvolvimento de produtos, buscando melhoria contínua com foco na experiência do consumidor;
Interagir e trabalhar em parceria com interfaces de Marketing, Qualidade, Suprimentos, Supply, Design, P&D, Engenharia, entre outros;
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração ou áreas correlatas;
Experiência em gestão de projetos;
Conhecimento e vivência na resolução de conflitos e desafios relacionados a cronogramas;
Diferencial: Especialização em Gestão de Projetos;
Desejável: Conhecimento em desenvolvimento com AppSheet e ferramenta Monday.
Desejável: Conhecimento sobre o mercado nacional e internacional de cosméticos, dinâmica dos principais canais de vendas e comportamento do consumidor.
Proatividade
Organização e estrutura
Boa gestão do tempo e do emocional
Flexibilidade e abertura a mudanças
Comunicação clara, objetiva e adaptável ao público
Capacidade de estruturar mensagens e apresentações executivas
Jogo de cintura para lidar com diferentes áreas
Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido
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