Responsabilidades:
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
* Administrar benefícios e folha de pagamento.
* Conduzir avaliações de desempenho.
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Apoiar em questões de relações trabalhistas.
Requisitos:
* Experiência de 2 a 5 anos em Recursos Humanos.
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Habilidades em comunicação e trabalho em equipe.
* Formação em áreas relacionadas (Psicologia, Administração, Recursos Humanos).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
Experiência:
* departamento pessoal? (Obrigatório)
* Recursos Humanos (desenvolvimento de pessoas)? (Obrigatório)