Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação, execução e acompanhamento dos processos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, apoiando o crescimento do negócio e o desenvolvimento das lideranças.
RESPONSABILIDADES
Diagnosticar necessidades de treinamento.
Estruturar e acompanhar programas de integração, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança.
Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
Planejar o calendário anual de treinamentos
Atuar junto às lideranças na priorização das demandas de desenvolvimento
Acompanhar fornecedores, instrutores ou plataformas de treinamento
Controlar orçamento de T&D, quando aplicável
Garantir registros, relatórios e indicadores da área
Apoiar ações de integração de novos colaboradores além do onboarding inicial
Contribuir com iniciativas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional
REQUISITOS DA VAGA
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, em nível sênior
Vivência com diagnóstico de necessidades, estruturação e avaliação de treinamentos
Experiência com desenvolvimento de lideranças
Conhecimento em indicadores e métricas de T&D
Disponibilidade para atuação 100% presencial em Rio das Ostras RJ
Diferenciais
Experiência com avaliação de desempenho
Vivência com programas de desenvolvimento organizacional
Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC)
Atuação em ambientes industriais, serviços ou óleo e gás
Vivencia em Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção e Saúde Ocupacional (ASO).
BENEFÍCIOS DA VAGA
Vale Refeição;
Wellhub;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Vale Transporte.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Setores
Recrutamento e seleção de executivos