* Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D).
* Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria.
* Apoiar na gestão por competências, promovendo o mapeamento, avaliação e desenvolvimento das mesmas.
* Participar da avaliação de desempenho, orientando gestores e colaboradores sobre o processo.
* Apoiar projetos de cultura organizacional, diversidade e inclusão, e engajamento.
* Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas.
* Gerenciar fornecedores de treinamentos e consultorias especializadas.
* Atuar em processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
* Monitorar e reportar indicadores de performance da área (KPIs de DHO).
* Desenvolver politicas de remuneração, cargos e salários, remuneração estratégica, remuneração por competências, trilhas de carreira, entre outros.
* Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão e carreira.
* Elaborar e conduzir comunicações internas relacionadas aos projetos de DHO.
REQUISITOS:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
* Experiência anterior na função.
* Excel avançado.