Sobre a oportunidade
A Superlógica está crescendo e, com isso, aumentam também os desafios de fortalecer nossa cultura e apoiar o negócio através do que temos de mais valioso: as pessoas. Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de Gente & Gestão, apoiando gestores e equipes com soluções que fortaleçam a performance e a cultura organizacional. Esse papel será responsável por implementar políticas corporativas, atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio e liderar mudanças organizacionais, garantindo que os objetivos estratégicos sejam alcançados.
Principais responsabilidades
Fornecer orientação estratégica em produtos e serviços de G&G, apoiando gestores na solução de desafios de pessoas;
Garantir a execução dos produtos e serviços de G&G estratégicos (não transacionais) nas áreas de negócio;
Trabalhar próximo às áreas de negócio, mapeando necessidades e propondo soluções;
Atuar como mediador(a) em conflitos internos, fortalecendo relações de trabalho;
Apoiar a gestão de mudanças organizacionais e culturais na Superlógica;
Implementar e disseminar políticas de G&G nas áreas de negócio, alinhadas aos objetivos estratégicos;
Cumprir e apoiar políticas, normas e procedimentos internos;
Contribuir de forma consultiva e estratégica para a evolução do negócio.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em áreas correlatas;
Mínimo de 6 anos de experiência em Gente & Gestão (Business Partner ou funções correlatas);
Especialização, Pós ou MBA em Recursos Humanos;
Conhecimento em Pacote Office, Legislação Trabalhista, Processos e Políticas de G&G;
Idioma: desejável nível intermediário;
Perfil consultivo, com experiência sólida em transformação e gestão de mudanças.
Competências esperadas
Comunicação clara e assertiva, com escuta ativa;
Foco no cliente, criando valor e fortalecendo relacionamentos;
Networking, construindo e mantendo redes de contato;
Organização estratégica, planejando e executando ações de longo prazo;
Orientação para resultados, com foco em metas e entrega de valor;
Persistência e resiliência, mesmo diante de desafios.
Local de trabalho
Campinas/SP – Modelo presencial, de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00.
Remuneração
PLR/bônus: 2 salários, de acordo com o atingimento de metas corporativas e da área, e proporcionais aos meses trabalhados no ano.
Benefícios
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
VR/VA Flexível: cartão Ifood aceito em mercados, restaurantes e estabelecimentos de alimentação.
Auxílio Home Office: para despesas como luz e internet.
Auxílio Mobilidade: para despesas de deslocamento (combustível, pedágio, transporte, etc.), conforme política vigente.
Auxílio Creche/Escola: elegível para filhos até 71 meses.
Auxílio Farmácia: 15% a 20% de desconto em medicamentos nas redes Droga Raia e Drogasil.
Wellhub: acesso a academias e plataformas de bem-estar;
Licença Maternidade Estendida: 180 dias;
Licença Paternidade Estendida: 20 dias;
Vale Aniversário: R$40,00 no cartão Ifood;
Seguro de Vida: coberturas básicas garantidas;
Kit Bebê e programas de apoio (Super Gestante, Super Pai, Super Bebê);
Programa Sempre Bem: acompanhamento de saúde para condições crônicas;
Programa Acolher: suporte completo a pacientes oncológicos;
Starbem: 4 teleconsultas mensais (psicólogo, nutricionista, clínico geral/especialista), extensivo a até 2 dependentes;
Parcerias Educacionais: descontos em Graduação, Pós e MBA;
Plataforma de Treinamentos interna: cursos contínuos de desenvolvimento.
O que você vai encontrar aqui
Ambiente inovador, desafiador e colaborativo;
Oportunidade de atuar em projetos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da empresa;
Uma cultura forte, guiada por três pilares:
Agimos como donos
Somos um time
Colocamos o cliente no centro
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