Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões.
Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra.
Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.
/nSuperior completo em EngenhariaInglês intermediárioExperiência em empresas da área automotiva / autopeças coordenando uma equipe na area de qualidadeFMEA8DISO 9001Desejável:Pós em AdministraçãoExperiência nas áreas de produção e engenhariaExperiência em Excelência Operacional (5S, Lean, TPM e Six Sigma)Six Sigma Black Belt Six Sigma Green BeltAPQPIATF 16949/VDA 6.3Auditor de QualidadeMetrologia LiderançaLean (VSM, SMED, Kanban, etc.) /nAssegurar que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos por sua equipe e implementar ações preventivas para que sua equipe alcance e continuamente se mantenha no Zero Acidentes.Coordena atividades operacionais do Controle da Qualidade da Fundição e Usinagem, Planta #2, abrangendo areas como inspeção final, inspeção de processo, sala de medição, sala de reparação e calibração de equipamentos de medição.Elabora e reporta indicadores de qualidade em sua area de atuação tais como, indicadores de rejeiçoes na inspeção final, refugo, retrabalho, numero de não conformidades por auditoria, reclamaçoes e devoluções de clientes.Desenvolve/Suporta ações para resolução de problemas de Qualidade para atender clientes internos / externosElabora estratégias de melhoria de desempenho / custoDesenvolve e padroniza Indicadores de QualidadeAvalia a performance dos colaboradores de sua area e provê orientação e treinamento para o desenvolvimento dos mesmos.Efetua o desdobramento dos indicadores e metas de seu setor para toda a equipe de trabalho.Monitora a performance das lideranças de sua area atraves de indicadores diarios, semanais e mensais.Efetua reunião de resultados mensalmente com seus lideres diretos os quais reportam a performance dos respectivos setores e ações para atingimento das metas e melhoria continua.