Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Responsabilidades: - Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações; - Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção; - Controle e atualização de documentos trabalhistas e dados de funcionários; - Gestão de ponto eletrônico, controlando faltas, horas extras e ajustes necessários; - Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos e realizando cálculos de encargos sociais (FGTS, INSS e IR); - Acompanhamento de exames periódicos e laudos de segurança do trabalho; - Apoio nas rotinas de benefícios: inclusão, exclusão e acompanhamento de contratos (vale transporte, vale refeição, plano de saúde); - Atendimento e orientação aos colaboradores quanto a dúvidas sobre legislação trabalhista e procedimentos internos. Requisitos: - Formação em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; - Habilidade com sistemas de ponto eletrônico e software de folha de pagamento; - Pacote Office (principalmente Excel) em nível intermediário. Competências Desejadas: - Organização e atenção a detalhes; - Boa comunicação e capacidade de resolver problemas; - Proatividade e vontade de aprender; - Capacidade de trabalhar em equipe.
