Realizar atividades relacionadas ao processo seletivode novos colaboradores; - Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa; - Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas; - Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários; - Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores; - Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento; - Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos; - Fazer a gestão de ponto; - Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho; - Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento; - Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho. - Curso técnico ou profissionalizante da área; - Conhecimento em pacote office; - Perfil analítico, pró-ativo, responsável, organizado e comunicativo; - Conhecimento sobre as rotinas do setor de RH; Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$1.700,18 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana - Turno diário Experiência: - Recursos Humanos (preferencial)