Responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas;Auxiliar no processo de admissão e desligamento de colaboradores;Controlar documentação e cadastros de funcionários;Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico;Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas e eventos corporativos;Contribuir para a comunicação interna e ações de engajamento;Apoiar nas rotinas administrativas do setor.Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);Experiência anterior na área de RH/DP.Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);Boa comunicação oral e escrita;Organização, responsabilidade e espírito de equipe.Noções de legislação trabalhista (Diferencial)