Requisitos:Escolaridade: Ensino superior em andamento, preferencialmente nas áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Logística ou Engenharia de Produção.Experiência: Desejável, no mínimo, 1 ano de atuação com Treinamento e Desenvolvimento, especialmente no setor logístico.Conhecimentos técnicos:Gestão de desenvolvimento e competências voltadas para T&D;Levantamento de necessidades de treinamento (LNT);Pacote Office em nível intermediário;Capacidade analítica;Elaboração de apresentações e boa comunicação interpessoal e negociação.Principais Atividades:Gerenciar treinamentos com base no levantamento de necessidades (LNT);Registrar lista de presença no sistema LMS;Apoiar as ações da Universidade Corporativa;Conduzir o Programa de Integração;Auxiliar na realização de treinamentos internos e externos;Administrar o processo de concessão de Bolsas de Estudo;Apoiar o programa de Formação de Multiplicadores;Atualizar os indicadores de T&D;Conduzir e participar de rituais semanais de treinamento;Desenvolver e acompanhar planos de ação.
#LI-Onsite