Resumo da Função
O Consultor Organizacional é responsável por prestar serviços de consultoria, assessoria e treinamentos aos clientes de sua carteira, atuando sob a supervisão do Consultor Líder. Seu objetivo é apoiar a melhoria contínua dos processos, gestão de qualidade, auditorias ISO e resultados dos clientes, garantindo a aplicação de metodologias e boas práticas alinhadas ao padrão do Grupo Txai.
Principais Responsabilidades
* Conduzir processos de diagnóstico organizacional, identificando oportunidades de melhoria.
* Elaborar e executar Planejamento Estratégico junto aos clientes.
* Implementar sistemas de gestão nos estabelecimentos atendidos.
* Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais conforme a necessidade do cliente.
* Apresentar relatórios gerenciais e resultados obtidos.
* Revisar materiais, procedimentos e documentos internos e dos clientes.
* Cumprir todos os procedimentos internos e instruções de trabalho do Grupo Txai.
* Enviar agendas aos clientes com antecedência.
* Realizar o upload de materiais desenvolvidos e aplicados em treinamentos e consultorias.
* Encaminhar fechamento com despesas ao responsável financeiro.
* Manter postura profissional, zelando pela imagem pessoal e da empresa.
* Ser exemplo de liderança, reconhecendo os esforços dos colaboradores e promovendo engajamento e espírito empreendedor.
Requisitos
Formação:
Ensino Superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas.
Desejável:
Pós-graduação nas áreas de Direito Notorial e Registral, Direito Imobiliario, Gestão de Pessoas, Processos, Qualidade, Estratégia de Negócios, Planejamento Estratégico ou afins.
Experiência:
Vivência em consultoria empresarial, Gestão de Processos, Qualidade e Auditoria.
Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em São José dos Campos em horário comercial.
Habilidades Técnicas:
* Planejamento Estratégico
* Gestão de Processos
* Pacote Office (nível intermediário ou avançado)
* Elaboração de relatórios e apresentações
Competências Comportamentais:
* Comunicação clara e objetiva
* Capacidade analítica e visão sistêmica
* Proatividade e iniciativa
* Organização e disciplina
* Capacidade de influenciar e engajar equipes