Descrição e Responsabilidades:
Horário: Isento de controle de jornada.
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Missão do Cargo:
* Supervisionar equipe de vendas, para atingimento dos resultados propostos pela Companhia, através da elaboração de estratégias, parcerias, desenvolvimento de setores e demais práticas comerciais.
Responsabilidades:
* Supervisionar, desenvolver e engajar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e rotinas de gestão de pessoas.
* Analisar indicadores e relatórios de performance comercial, definindo estratégias para melhoria contínua dos resultados, produtividade e rentabilidade.
* Planejar, acompanhar e validar rotas de vendas, assegurando a melhor cobertura de mercado, otimização de custos e eficiência operacional.
* Realizar visitas estratégicas aos pontos de venda do canal farma, com foco em perfumaria, identificando oportunidades de crescimento, melhoria de mix, exposição e sell-out.
* Desenvolver e aplicar treinamentos comerciais e de produtos, garantindo alinhamento às estratégias, metas e posicionamento da marca Boticário.
* Elaborar e apresentar relatórios de resultados à gerência, apoiando a definição de metas e ações estratégicas.
* Validar e aprovar solicitações operacionais da equipe nos sistemas internos (cadastros, liberações, devoluções, reemissões e demais rotinas comerciais).
* Conferir e acompanhar a apuração de comissões da equipe, garantindo a correta aplicação dos critérios e resultados.
* Atuar no desenvolvimento de regiões ou clientes com baixo faturamento e na manutenção e expansão de áreas maduras.
* Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos, fortalecendo oportunidades de negócio.
* Acompanhar tendências do mercado de perfumaria e canal farma, propondo melhorias e inovações comerciais.
* Garantir a organização, confiabilidade e confidencialidade das informações do setor, em conformidade com políticas internas, ética e governança.
Competências Comportamentais:
* Perfil estratégico, com forte orientação para resultados.
* Liderança inspiradora, com habilidade para engajar, desenvolver e direcionar equipes.
* Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
* Organização, visão analítica e capacidade de priorização.
* Proatividade, senso de dono e alinhamento com valores corporativos.
Requisitos:
* Formação: Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
* Desejáveis: Pós-graduação ou cursos voltados para Gestão Comercial, Vendas, Gestão de Pessoas.
* Certificações/Cursos: CNH B.
* Experiência prévia: Supervisor(a) de Vendas, Gestor(a) de Vendas.
Disponibilidade para viagens (rota de visitas e acompanhamento)
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio educação, Benefícios internos, Celular corporativo, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Veículo da empresa