Estamos em busca de um(a) profissional de Departamento Pessoal com forte domínio de rotinas trabalhistas, folha de pagamento e gestão de benefícios. Essa pessoa será responsável por garantir a conformidade legal, apoiar colaboradores e lideranças e assegurar a excelência operacional dos processos de DP.ResponsabilidadesGestão de Folha e Rotinas Trabalhistas- Atuar como interface com a contabilidade externa, enviando informações e validando o processamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF).- Gerir o ciclo de vida dos colaboradores: admissões, demissões, promoções e transferências, garantindo conformidade com a legislação (CLT).- Realizar conferência e processamento de pagamentos de salários, além da entrega de holerites.Benefícios e Controle de Jornada- Administrar o pacote de benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.), realizando movimentações mensais e buscando melhorias contínuas.- Gerir o controle de ponto eletrônico, orientando lideranças e colaboradores sobre marcações e exceções.- ontrolar o cronograma de férias, incluindo períodos aquisitivos, concessivos e pagamentos.Conformidade, SST e Indicadores- Monitorar a realização de exames ocupacionais (admissionais, demissionais) em parceria com a área de Saúde e Segurança do Trabalho.- Assegurar a regularidade fiscal e documental da empresa junto aos órgãos competentes (Ministério do Trabalho, Receita Federal, eSocial).- Elaborar relatórios gerenciais, headcount e indicadores de desempenho (KPIs) da área de pessoal.- Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre temas de Departamento Pessoal.Requisitos desejáveis- Experiência prévia em Departamento Pessoal.- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e eSocial.- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.- Capacidade de atuar com autonomia e senso de responsabilidade.