Profissional de Recursos Humanos
O especialista em direito trabalhista deve possuir conhecimentos avançados em legislação laboral, habilidades de negociação e comunicação eficazes.
Eles devem ser capazes de analisar leis e regulamentações para determinar a melhor abordagem para cada caso. Além disso, eles precisam ser flexíveis e capazes de lidar com pressões.
Critérios de Seleção:
1. Experiência profissional em direito trabalhista;
2. Habilidades de comunicação fortes;
3. Análise cuidadosa das leis e regulamentações;
A realização de trabalhos especiais como assédio no trabalho pode ser feita remotamente.