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Vaga: Analista Mobilidade e Serv Frota PL
Modelo de trabalho:Presencial
Empresa: CPFL Infra - Uma empresa do Grupo CPFL Energia.
Pré-Requisitos
Conhecimento Avançado em Pacote Office;
Conhecimento em SAP;
Superior Completo;
Necessário experiência anterior na área financeira (Gestão de pagamentos / Gestão de contratos);
Disponibilidade para atuar 100% presencial em Indaiatuba/SP ou Campinas/SP;
Responsabilidades
Assegurar a realização do pagamento de todas as notas vinculadas à serviço, material e equipamentos dentro do prazo de vencimento estipulado em contrato referentes a CAPEX
Participar ativamente na elaboração do Capex anualmente.
Acompanhar indicadores de performance e buscar oportunidades para melhorar a performance financeira;
Controlar todos os contratos sob a responsabilidade da célula;
Promover interfaces com as áreas estratégicas, Controladoria, Contabilidade, Financeiro e Regulatório garantindo que os processos estejam alinhados.
O que oferecemos
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
Conheça um pouco sobre nós
Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.
Valorizamos a diversidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.
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