Alinhar com a equipe médica a organização dos atendimentos nas unidades de atendimento;Realizar e alinhar com supervisores assistenciais a provisão da unidade de recursos humanos, materiais necessários ao atendimento de acordo com a especialidade;Checar a agenda de atendimento das unidades;Monitorar a escala médica diariamente e realizar plano de ação em caso de ausência médica;Orientar e alinhar os técnicos em enfermagem referente ao ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;Liderar o processo de controle das metas de atendimento na linha do cuidado;Participar ativamente na busca da qualidade dos serviços oferecidos;Realizar a padronização e o controle da documentação interna;Treinar os colaboradores nos procedimentos assistências na unidade;Supervisionar os trabalhos de assistência na unidade da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando os técnicos de enfermagem, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente (6 metas) com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial;Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar o número adequado de colaboradores em cada escala, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade;Analisar junto aos demais enfermeiros da unidade e supervisor regional os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;Realizar reuniões de equipe;Realizar notificações e monitoramento de não conformidades, repasse de informações a supervisão, coordenação assistencial e gerência;Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem, visando assegurar a qualidade e segurança aos serviços prestados;Ser responsável técnico de enfermagem, mediante necessidade da instituição;Realizar a Gestão de seus colaboradores, realizando a tratativa do ponto e o controle do absenteísmo;Acompanhar a avaliação em período de experiência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências;Propor soluções para conflitos entre colaboradores;Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação Permanente na instituição;Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos.Formação:Superior completo em Enfermagem – COREN ativoDesejável pós-graduação em: Saúde Pública.Competência Técnica:Habilidade para elaborar protocolos e normas referente a área de atuação.Busca ativa pelo aprendizado.Competência Comportamental:Comunicação;Adaptabilidade e flexibilidade;Planejamento e organização;Responsabilidade com os prazosFoco no paciente;Liderança;Trabalho em equipe;Inteligência emocional,Empatia.Escolaridade Mínima: Ensino Superior