Procuramos um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal.O candidato deve ter Superior completo em Administração, Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins;Necessário experiência anterior na função;Nível: Pleno/Sênior.ResponsabilidadesO Analista de Departamento Pessoal será responsável por:Fechamento de folha de pagamento;Cálculos de salários, benefícios, descontos, horas extras, férias, rescisões e encargos trabalhistas;Acompanhar bancos de horas, acordos coletivos, transferências internas;Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores;Elaboração de relatórios da área, acompanhar indicadores de turnover e outros;Acompanhar contratos de terceiros, vencimentos de contratos;Auxiliar na elaboração e manutenção de procedimentos internos relacionados às rotinas do departamento;Contribuir para a melhoria dos processos, identificando oportunidades de otimização e redução de erros.