Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e foco em pessoas, que esteja conectado às transformações da área de gestão de talentos e tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento da empresa. Você será responsável por atuar como parceiro das áreas, apoiando os processos de Recursos Humanos, garantindo um atendimento próximo aos colaboradores e contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos. Buscamos um profissional com experiência em ambientes dinâmicos, preferencialmente nos segmentos de indústria, logística e varejo, com capacidade de atuar em diferentes frentes do RH e apoiar as demandas do negócio. Se você se identifica com esse desafio, candidate-se e venha fazer parte do nosso time! Principais atribuições:
Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, prestando suporte aos colaboradores e gestores; Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, captação, triagem e acompanhamento de candidatos; Apoiar processos de admissão, integração, movimentações internas e demais rotinas de pessoal; Atuar no acompanhamento de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores; Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de RH; Apoiar a implementação e manutenção de procedimentos e políticas da área; Realizar controles, registros e atualização de informações em sistemas; Garantir o cumprimento dos processos internos e padrões de atendimento da empresa; Atuar em parceria com lideranças das áreas operacionais e administrativas. Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência em atuação generalista de Recursos Humanos, com vivência em processos de Recrutamento e Seleção, integração, acompanhamento de colaboradores e rotinas de pessoal; Experiência em ambientes dinâmicos, preferencialmente nos segmentos de indústria, logística ou varejo; Conhecimento em indicadores de RH, controles e elaboração de relatórios; Vivência com atendimento e suporte aos colaboradores e gestores; Conhecimento em sistemas de RH e pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); Experiência com treinamentos, desenvolvimento de colaboradores e melhoria de processos será considerado um diferencial; Perfil comunicativo, organizado, proativo, com capacidade de relacionamento interpessoal e atuação em parceria com diferentes áreas. Benefícios:
Assistência médica Telemedicina e telepsicologia Plano odontológico Clube de vantagens Descontos em farmácias Cartão convênio Programas de premiação Seguro de vida Assistência funeral Acompanhamento de gestantes Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso Vale refeição Plano de carreira
