DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Admissão e demissão de funcionários, controle do ponto dos funcionários, banco de horas, organização de férias, seleção de pessoas para entrevistas, organização de feiras e eventos, organizar arquivos e pastas. REQUISITOS PARA VAGA :Conhecimento de rotinas de RH, recrutamento, noções de legislação trabalhista e CLT, capacidade de lidar com perfis criativos e técnicos (editores, designers, revisores, etc.) habilidade para mediar conflitos e promover bom clima organizacional, organização e confidencialidade, capacidade de gerenciar informações sigilosas (salários, contratos, desligamentos), ser organizado, ético e confiável. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 2000 Cargo: Outros Empresa: D Scherer Assessoria em RH e Carreiras Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)