Coordenador Planejamento Financeiro – Itu/SP, Híbrido.
Missão do cargo
Responsável por liderar e coordenar a equipe de FP&A focada em Receita, Vendas e Marketing, garantindo análises financeiras estratégicas e suporte decisório para maximizar a performance comercial e de marketing da empresa, abrangendo a gestão de 7 analistas e interface com diversas áreas.
Principais atribuições
* Liderar e desenvolver a equipe de FP&A Commerce: promover treinamentos e feedback contínuo.
* Trabalhar para a integração dos times dentro de FP&A e ser ponto focal dos times de Business Control – Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Relacionamento com Stakeholders.
* Otimizar atividades dentro do time, buscando automações e sinergias – Gestão de Dados e Automação; construir e zelar pela documentação dos processos da área; desenvolver e controlar os KPIs de performance da área.
* Fornecer insights estratégicos, utilizando ferramentas avançadas de análise; preparar relatórios e apresentações para a alta gestão, comunicando resultados e recomendações com dados claros e objetivos.
* Elaborar e revisar previsões financeiras e orçamentos, assegurando o alinhamento com os objetivos de negócios através de métodos de projeção precisos.
* Acompanhar rota de logística e comercial, junto ou sozinho com motorista e vendedor.
* Participar da governança do CDA junto com a equipe de gestão.
Formação acadêmica
Superior Completo.
Requisitos
* Experiência anterior em gestão de equipes e análise financeira.
* Inglês avançado.
* Conhecimento avançado em SAP, Excel, Power Point e ferramentas de BI.
* Habilidades de comunicação e liderança eficazes.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
* Perfil crítico e influenciador.
* Comunicação efetiva.
* Espírito de equipe e compartilhamento de conhecimento.
* Profissional dinâmico e pró‑ativo.
* Organização.
Benefícios
* Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada.
* Programa Conta Comigo – apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira.
* Gympass – atividades físicas.
* Programa de Gestantes, licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias.
* Vale Refeição ou refeitório.
* Loja Heistore exclusiva para colaboradores.
* Cursos na Universidade HEINEKEN, parcerias educacionais e programa de idiomas.
* Programa interno Be Leader – desenvolvimento de liderança anual.
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