Desenvolver Carreira como Gerente de Recursos Humanos
Buscamos uma pessoa com habilidades estratégicas e gerenciais para liderar a área de RH. A profissional selecionada será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, garantindo que a empresa esteja bem equipada para atender aos seus objetivos.
Principais Responsabilidades:
* Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos corporativos;
* Gerenciamento de Pessoas: Supervisionar a equipe de RH, garantindo seu desenvolvimento e motivação;
* Acompanhamento do Mercado: Manter-se atualizado sobre tendências e práticas em RH, aplicando-as para melhorar a eficiência da área;
* Ferramentas de RH: Utilizar ferramentas de recrutamento, seleção e treinamento para maximizar a qualidade dos candidatos e melhorar o desempenho da equipe;
* Requisitos Essenciais: Graduação em Administração ou áreas afins, pós-graduação em RH é um diferencial. Experiência em liderança estratégica e gerenciamento de pessoas em áreas de negócios similares.
* Conhecimentos Necessários: Excelentes habilidades em comunicação, líderes e orientadores de equipes e conhecimento em soluções tecnológicas aplicáveis no setor RH.
Benefícios:
Apoio contínuo ao desenvolvimento profissional e acesso a oportunidades de crescimento dentro da empresa; clima de trabalho dinâmico e colaborativo, com possibilidades de interação com outras funções da organização. Com empresas consolidadas no mercado e trajetória reconhecida, essa opção oferece perspectivas de carreira sólidas e valorização pela nossa rede internacional.