Executar e conferir a folha de pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos e das obrigações legais.
Realizar o cálculo e o recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e tributos relacionados.
Gerar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF.
Controlar e realizar processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e homologações.
Gerenciar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico, apurando jornadas, horas extras e banco de horas.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros.
Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas internos e plataformas oficiais.
Prestar atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte nos processos de DP.
Apoiar auditorias internas e externas com a geração de relatórios e conferência de documentos.
Acompanhar atualizações na legislação trabalhista, contribuindo para a adequação dos processos internos.