Vaga: Coordenador de Vendas Local: Pinhais/PR _ 100 presencial Jornada: Terça a domingo 1 domingo de folga por mês. Das 09:00h às 17:30h. Importante: A empresa não fecha em feriados nem em datas festivas de fim de ano. Funcionamento todos os dias do ano. Regime: CLT Salário: a combinar Sobre a Oportunidade Buscamos um Coordenador de Vendas com perfil estratégico, comunicativo e voltado a resultados, capaz de liderar uma equipe comercial em crescimento e implantar uma nova cultura de vendas mais consultiva, humanizada e orientada a valor. Este profissional será responsável por alinhar processos, engajar pessoas e gerar performance de forma sustentável, representando os valores e o posicionamento da empresa diante do mercado e dos clientes. _ Principais Responsabilidades Coordenar e desenvolver o time de vendas (interno e externo), acompanhando metas, indicadores e performance individual, Implementar mudança de cultura comercial, transformando o modelo de vendas de volume e preço para relacionamento, valor e resultado, Aplicar e treinar o time em scripts e metodologias de vendas consultivas, reforçando uma abordagem centrada no cliente, Realizar reuniões de alinhamento e feedback semanais com o time, estimulando crescimento, engajamento e senso de propósito, Definir metas e planos de ação com base em indicadores (funil, conversão, ticket médio, margem, retenção), Acompanhar e reportar resultados ao gestor/diretoria, com análises estratégicas e insights de mercado, Trabalhar de forma integrada com marketing e pós-vendas, assegurando continuidade no relacionamento com o cliente, Identificar oportunidades de mercado, parcerias e novas formas de expansão comercial, Propor melhorias em processos internos e políticas comerciais, com foco em eficiência e fidelização, Atuar como exemplo de liderança inspiradora, ética e orientada a propósito. _ Perfil Esperado Espírito de liderança e capacidade de inspirar pessoas, Visão estratégica e orientação para resultado, Boa comunicação, empatia e escuta ativa, Perfil analítico, capaz de equilibrar dados e sensibilidade humana, Abertura a inovação, tecnologia e metodologias modernas de vendas (CRM, funil, KPIs). _ Requisitos Técnicos Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas, Experiência prévia como líder comercial, supervisor ou coordenador de vendas, Vivência em gestão de equipes e mudança cultural comercial, Conhecimento de indicadores de performance (KPIs) e ferramentas de CRM, Desejável experiência no segmento da empresa (B2B, varejo, indústria ou serviços). _ Remuneração e Benefícios Salário fixo: A Combinar, conforme porte da empresa e experiência, Comissões: De 2 a 3 sobre o faturamento sobre as vendas do produto em questão. Vale-refeição/alimentação, Vale-transporte ou ajuda de custo, Resumo da Missão do Cargo Ser o elo entre estratégia e execução comercial, promovendo uma mudança cultural positiva: vendas mais humanas, baseadas em relacionamento, confiança e geração de valor. Formar um time engajado, preparado e alinhado à cultura da empresa, capaz de atingir resultados sustentáveis e construir reputação no mercado. _ Como se candidatar: Envie seu currículo para (41) 99919-7976 com o assunto: Coordenador de vendas. Estamos ansiosos para conhecer você! Lilian Sedrez Sedrez Recrutamento de Talentos