Job description
O Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior será responsável por todo os ciclos e programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da Cinpal.
Este profissional terá a missão de criar e implementar programas que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais de nossas equipes, alinhando as iniciativas de T&D com os objetivos estratégicos da companhia e a Cultura da Cinpal, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e alta performance.
Main responsibilities
Responsabilidades e atribuições:
Diagnóstico e Planejamento:
Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas industriais e administrativas para identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento, pensando em soluções educacionais que apoie no desenvolvimento dos times.
Desenvolvimento de Programas:
Estruturar e desenhar soluções de aprendizagem, incluindo treinamentos técnicos (operacionais, de segurança e qualidade), programas de desenvolvimento de liderança e capacitações comportamentais.
Gestão e Execução:
Gerenciar o cronograma anual de treinamentos, contratar fornecedores e consultorias especializadas e garantir a logística completa para a realização das ações (presenciais, online e híbridas).
Estruturar e realizar a governança das ações em T&D junto as demais áreas de treinamento técnico da empresa, como Qualidade, Segurança do Trabalho e Excelência Operacional.
Onboarding/Integração Institucional e Funcional:
O profissional será responsável por aprimorar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, garantindo sua imersão na cultura da empresa.
Além disso, irá gerenciar um programa de "buddies" (colegas de apoio) para acompanhar os recém-chegados nos seus primeiros meses, medindo a eficácia e a satisfação com o processo de integração.
Multiplicação do Conhecimento:
Desenvolver e capacitar multiplicadores internos, criando materiais didáticos e manuais de alta qualidade para suportar os programas.
Avaliação de Resultados
: Mensurar a eficácia dos treinamentos através de indicadores de desempenho (KPIs), como avaliação de reação, aprendizado, aplicação e impacto no negócio, calculando o retorno das iniciativas para os negócios.
Metodologias e Tecnologias Educacionais:
ter conhecimento em metodologias e tecnologias educacionais diversificando a experiência do aprendizado com base no mapeamento do público-alvo.
Plataformas de Aprendizagem:
Gerenciar e otimizar o uso de plataformas LMS e/ou LXP, incentivando o engajamento e a utilização de recursos de e-learning.
Realizando a Gestão de Usuários e Conteúdos.
Suporte à Auditoria de Qualidade:
Realizar a governança dos treinamentos referentes a IAFT, ISSO e NRs, preparando e disponibilizando as evidências dos treinamentos em auditorias internas e externas.
Requirements and skills
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em treinamento; desejável experiência na atuação em indústrias.
Vivência com todas as etapas do ciclo de T&D, desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados.
Experiência no desenho de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de liderança.
Excelentes habilidades de comunicação, didática, organização e relacionamento interpessoal para interagir com todos os níveis da organização.
Perfil analítico, proativo, com visão estratégica e foco em resultados.
Desejável conhecimento em normas de qualidade (IAFT, ISO 9001 e ISSO 14001) e programas de segurança do trabalho aplicáveis ao ambiente industrial.
Experiência na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais.
Pacote Office avançado.
Additional information
·Restaurante no local
·Assist.
Médica
·Assist.
Odontológica
·Convênio com farmácia
·Kit maternidade (mães e pais)
·Convênio com universidades
·Parceria com SESI e Senai São Paulo
·Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social)
·Fretado e Vale-transporte
·Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade)
·PLR
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