Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal para assumir um papel de destaque na área, liderando processos, pessoas e contribuindo diretamente com o desenvolvimento da operação. Você busca um desafio estratégico, autonomia no dia a dia e a chance de atuar em uma empresa que valoriza inovação e crescimento profissional? Então esta vaga pode ser exatamente o que você procura! Responsabilidades: Supervisão de equipe : Liderar uma equipe de 3 pessoas no Departamento Pessoal, garantindo a qualidade das entregas e processos da área. Gestão das rotinas de DP : Realizar a folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios e controle geral do setor. Gestão de resultados : Propor melhorias contínuas e inovações para otimizar os processos do Departamento Pessoal. Suporte estratégico : Atuar como principal apoio à liderança, alinhando as ações do departamento com os objetivos estratégicos da empresa. Ações trabalhistas : Ser o preposto(a) em ações trabalhistas, lidando com processos práticos e assegurando o cumprimento da legislação trabalhista. Integração entre áreas : Promover boa comunicação e alinhamento entre o DP e outras áreas da empresa para garantir fluidez e eficiência nos processos. Requisitos que buscamos Experiência em Departamento Pessoal : Mínimo de 3 anos de experiência comprovada. Domínio de rotinas de DP : Vivência em folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios. Formação : Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (graduação em andamento será aceita para perfis com ampla experiência prática). Conhecimento em legislação trabalhista : Sólidos conhecimentos sobre a legislação vigente e sua aplicação nas rotinas diárias do DP. Supervisão de equipe : Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes. Ferramentas e sistemas : Habilidade com sistemas e ferramentas para gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico. Diferenciais que fazem você se destacar Atuação prévia como Analista Pleno em estruturas semelhantes; Experiência em otimização de processos e planejamento de rotinas do DP; Cursos complementares na área; Pós-graduação em áreas correlatas; Vivência como preposto(a) em ações trabalhistas. Benefícios que valorizam sua jornada TotalPass com coparticipação; Auxílio Home Office de até R$ 150,00; Auxílio Faculdade de R$ 200,00/mês; Auxílio Pós-Graduação (até 50%); Benefício “Aprender sem parar” : R$ 400,00 anuais para cursos e livros; Meu Escritório Home Office : até R$ 200,00 para deixar seu espaço do seu jeito; Minha Cadeira, Minha Vida : apoio para garantir conforto no trabalho; Clube de Benefícios com vantagens exclusivas. Se você busca uma oportunidade para expandir sua atuação no Departamento Pessoal, com autonomia, aprendizado contínuo e impacto real nos resultados, essa é a sua chance. Venha fazer parte de uma empresa que valoriza competência, inovação e o desenvolvimento de seus profissionais. Estamos ansiosos para conhecer o seu talento! LI-Remote