Sistema Fiep também é sinônimo de Inovação e Tecnologia. Levamos soluções sobre necessidades atuais e futuras, proporcionando ações de estímulo ao pensamento inovador. Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!
Qual é a posição?
Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
* Análise e Implementação de Sistema Sênior HCM:
* Realizar levantamentos detalhados de requisitos de negócios e configurar o sistema Sênior HCM para atender às demandas operacionais de RH, folha de pagamento, gestão de talentos e demais processos de capital humano.
* Supervisionar a implementação de novos módulos e funcionalidades no sistema Sênior HCM, garantindo alinhamento com os processos da empresa.
* Participar da definição da arquitetura do sistema e das integrações necessárias com outras plataformas, como ERPs ou soluções de negócios.
* Otimização e Suporte ao Sistema Sênior HCM:
* Fornecer suporte técnico de alto nível ao sistema Sênior HCM, resolvendo incidentes críticos e otimizando o desempenho da solução.
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH através do uso eficiente do sistema Sênior HCM, propondo ajustes que agreguem valor à operação.
* Monitorar o desempenho do sistema e garantir sua atualização conforme novas versões e regulamentações de RH e folha de pagamento.
* Gestão de Projetos HCM no Sistema Sênior:
* Liderar projetos de implementação e otimização do sistema Sênior HCM, gerenciando cronogramas, recursos e escopo para garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
* Colaborar com fornecedores e parceiros de tecnologia na execução de projetos de grande porte, assegurando a qualidade na entrega das soluções.
* Coordenar a integração do sistema Sênior HCM com outras plataformas da empresa, como ERPs e sistemas financeiros.
* Desenvolvimento e Treinamento de Usuários no Sistema Sênior HCM:
* Desenvolver e realizar treinamentos para as equipes de RH e usuários do sistema Sênior HCM, garantindo que eles utilizem a ferramenta de forma eficiente.
* Criar materiais de apoio, manuais e documentação técnica sobre o sistema Sênior HCM para suporte contínuo dos usuários.
* Atuar como referência técnica dentro da equipe de TI e RH, promovendo melhores práticas e uso estratégico do sistema.
Requisitos
Gostou? Então verifique se você possui os requisitos abaixo:
* Ensino Superior completo. Desejável nas áreas de Tecnologia, Administração, entre outras.
* Experiência sólida como Analista de Sistemas com forte atuação no sistema Sênior HCM.
* Conhecimento profundo dos processos de RH, como gestão de talentos, folha de pagamento, recrutamento, treinamento e desenvolvimento dentro do sistema Sênior HCM.
* Habilidade para trabalhar colaborativamente com equipes de TI e RH, traduzindo as necessidades do negócio em soluções práticas no sistema Sênior HCM.
* Capacidade de análise crítica para resolver problemas complexos e propor melhorias contínuas dentro do sistema.
* Excelente comunicação técnica e interpessoal para facilitar a adoção e o uso do sistema Sênior HCM em toda a organização.
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho: Senai - Sede (Endereço: Avenida Cândido de Abreu, 200 – Centro Cívico - Curitiba/PR)
Horário: Segunda a sexta das 08:00h às 12h00 e das 13h00 às 17h00 – 40 horas
Confira as etapas deste processo seletivo:
Triagem RH - Triagem do Gestor - Avaliação de Conhecimento (Case ou Prova de Conhecimento) - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.
Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!
O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 16/09/2024 a 22/09/2024.
Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).
Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de classificação.
Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído
Benefícios:
* Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI)
* Auxílio Creche
* Cartão Viva Mais/Odontológico
* Empréstimo Consignado
* Plano de Saúde
* Previdência privada
* Seguro de Vida
* Serviços de Educação/ Descontos
* Vale Refeição/Alimentação
* Vale Transporte
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