Responsabilidades:
Colaborar na criação e implementação da estratégia de Inclusão e Diversidade.
Planejar, executar e gerenciar rodas de conversa, workshops e palestras sobre o tema.
Criar, implementar e revisar políticas, processos e projetos relacionados à Inclusão e Diversidade.
Analisar e reportar indicadores da área.
Atuar como interface com tempos globais de Diversidade e Inclusão.
Requisitos:
Ensino Superior completo em áreas correlatas;
Experiência em projetos e iniciativas de Inclusão e Diversidade, abrangendo as 5 dimensões: gênero, raça, PCD, LGBTQIA+ e geração;
Conhecimento em gestão de projetos e interpretação de dados;
Desejável conhecimento da legislação externa para Inclusão e Diversidade.
Idiomas:
Inglês intermediário/ avançado.