Descripción de Puesto – Project Manager Senior
Comodín
Título del Puesto
Project Manager Senior – PM Comodín (Ad-Hoc Initiatives)
Modalidad:
Híbrido – 2 días presenciales por semana en Puerto Madero
Propósito del Rol
Incorporar un Project Manager Senior con alto nivel de autonomía para liderar y dar seguimiento a iniciativas estratégicas ad-hoc que actualmente no están cubiertas por estructuras de proyectos existentes y para las cuales el liderazgo no dispone de capacidad operativa suficiente. El rol actuará como PM Comodín (Joker/Wildcard), brindando coordinación transversal, visibilidad ejecutiva y asegurando el avance de iniciativas críticas.
Responsabilidades Principales
Coordinar y dar seguimiento integral a iniciativas estratégicas ad-hoc.
Identificar riesgos y bloqueadores, y escalar oportunamente.
Alinear múltiples equipos (locales y globales) para garantizar avances.
Reportar estado de situación a liderazgo ejecutivo.
Facilitar la comunicación entre áreas técnicas, operativas y de negocio.
Actuar como punto de enlace entre equipos locales y líderes globales.
Ejemplos de Iniciativas
Creación de nueva compañía: coordinación de configuración de sistemas entre equipos de IT, infraestructura y negocio.
Automatización de planta: seguimiento entre equipos de infraestructura, aplicaciones e industria.
Iniciativas regionales (ej. Colombia): enlace entre equipo local y líder global de solución.
Perfil Requerido
Experiencia
Seniority comprobable en gestión de proyectos complejos y transversales.
Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos distribuidos.
Alta autonomía y capacidad de autogestión.
Fuerte orientación a resultados y resolución de problemas.
Competencias Clave
Capacidad de estructurar iniciativas poco definidas.
Habilidad para priorizar en contextos dinámicos.
Excelente comunicación ejecutiva.
Pensamiento estratégico con foco operativo.
Idioma
Inglés avanzado / fluido (excluyente).
Necesario para coordinación con equipos globales.
Herramientas
No se requiere dominio de herramientas específicas.
Se valora experiencia en entornos corporativos globales.
Objetivo Estratégico del Rol
Liberar capacidad del liderazgo, asegurando ejecución efectiva de iniciativas clave que hoy no tienen ownership claro, manteniendo alineación global y foco en resultados.
#J-18808-Ljbffr