**V**AGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
1. **Formação Acadêmica**
- Graduação em áreas relacionadas, como **Administração, Recursos Humanos, Contabilidade** ou **Gestão de Pessoas**.
2. **Experiência na Área**
- Experiência prévia em **rotinas de departamento pessoal**, como folha de pagamento, gestão de ponto, benefícios, admissão, demissão e cumprimento de obrigações legais.
- Familiaridade com o **eSocial** e demais obrigações trabalhistas é essencial.
3. **Conhecimento Técnico**
- Domínio de **legislação trabalhista e previdenciária**.
- Conhecimento prático em **sistemas de folha de pagamento** e ferramentas como **Excel**.
- Certificações em **DP** ou cursos de aperfeiçoamento na área são diferenciais.
4. **Habilidades Comportamentais**
- **Atenção aos detalhes**: necessária para garantir a precisão nos cálculos e cumprimento das obrigações legais.
- **Organização e planejamento**: essencial para lidar com prazos de folha de pagamento, férias e outras demandas regulares.
- **Proatividade**: capacidade de antecipar problemas e buscar soluções de forma independente.
- **Boa comunicação**: habilidade de interagir com funcionários e resolver dúvidas de forma clara e empática.
- **Confidencialidade e ética**: lidar com informações sensíveis e manter a discrição em todas as atividades.
5. **Adaptabilidade e Flexibilidade**
- Ser capaz de lidar com mudanças na legislação trabalhista e ajustes nos processos internos, mantendo a conformidade e a eficiência.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Escritório Contábil (obrigatório)