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Estagiário de marketing - cardiologia

São Paulo (SP)
Bristol-Myers Squibb
Cardiologista
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. A BMS acredita que ter uma equipe diversificada de funcionários e uma cultura de inclusão é vital para a inovação e para executar de forma bem-sucedida nossa estratégia de negócios BioPharma. Todas as nossas oportunidades são abertas para pessoas com deficiência (PCD), assim como para as demais dimensões no sentido mais amplo da diversidade, como gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual & identidades, habilidades físicas, aparência, religião, origem socioeconômica, estilos de pensamento e experiências de vida. Apoiar o gerente de marketing e a equipe nas diversas demandas operacionais e estratégicas, garantindo a execução eficiente de projetos e o suporte necessário nas áreas de eventos, pagamentos, comunicação interna e controle de processos. Atividades desempenhadas: - SUPORTE AO GERENTE DE MARKETING: planejamento estratégico da marca, acompanhamento/execução de plano tático, treinamentos para o time de vendas, desenvolvimento de materiais de marketing, organização de reuniões de brand team, entre outros projetos e necessidades da área. - INTERACT: Criação de eventos - desde sua abertura até o fechamento - auxiliando nos follow ups - VEEVA VAULT PROMOMATS: Submissão e acompanhamento de aulas médicas e material promocional de diferentes canais de comunicação - CYBERGRANTS:Submissão e acompanhamento de Projetos/Patrocínios - SAP/ARIBA/COMPASS: Suporte aos processos de pagamentos, controles de POs e controle de investimentos - ARQUIVO: Manutenção de arquivo eletrônico e dos materiais do Marketing - MALA DIRETA:Auxiliar no envio de materiais de marketing ao time de campo - PACOTE OFFICE: Elaboração de planilhas, criação de formulários - Suporte para reuniões e eventos da área Comercial Escolaridade - Cursando faculdade (preferencialmente farmácia ou marketing/publicidade/comunicação/admininistração). Habilidades/conhecimentos - Bom relacionamento interpessoal - Trabalhar em equipe - Boa comunicação Oral e Escrita - Facilidade em lidar com tecnologia - Conhecimento Pacote Office Avançado - Conhecimento básico de ferramentas de design (como Canva, Photoshop) e de marketing digital. - Proatividade, criatividade e vontade de aprender Valores - Integridade - Inclusão - Inovação - Responsabilidade - Urgência - Paixão Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

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