Informações Sobre a Vaga
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* Título: Gerente de Engenharia de Software;
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* Nível de Experiência: Com experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend.
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* Foco no desenvolvimento de aplicações críticas e de alta disponibilidade.
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* Possui conhecimentos sólidos em padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados.
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* Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral.
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* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído.
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* Desenvolvimento de soluções tecnológicas escaláveis e robustas para aplicações web e móveis.
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Responsabilidades:
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* Liderar equipes de engenharia de software para o desenvolvimento de soluções tecnológicas escaláveis e robustas.
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* Disejar e implementar soluções tecnológicas para melhorar a escalabilidade e robustez das aplicações.
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* Gerenciar os recursos humanos e financeiros necessários para o desenvolvimento das soluções.
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* Identificar e resolver problemas técnicos complexos que afetam a performance e a segurança das aplicações.
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Habilidades e Qualificações Requeridas:
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* Liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend.
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* Conhecimentos sólidos em padrões arquiteturais e design de código.
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* Experiência em investigações, troubleshooting e depuração de sistemas.
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* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais.
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* Desenvolvimento de soluções tecnológicas escaláveis e robustas.
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Benefícios:
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* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
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* Convênio SESC.
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* Horário flexível.
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* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento.
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* Gympass.
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* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses.
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* Salário Fixo + PLR.
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* Seguro de Vida.
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* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
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Etapas do Processo Seletivo:
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1. Inscrição: Inscreva-se para começar a jornada.
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2. Entrevistas com o time de People: Conheça nossa cultura e estrutura.
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3. Avaliação Técnica: Avalie suas habilidades e competências técnicas.
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4. Check de Cultura: Confirme que nossas crenças estão alinhadas com as suas.
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5. Feedback: Receba feedback sobre seu desempenho.
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Confira nossas diretrizes do Código de Ética e siga-nos no Twitter para ficar por dentro de todas as novidades.
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Além das vagas afirmativas, todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.
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