**Venha se juntar com a gente na Unidade Lisboa & Co!
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**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
**Responsabilidades e atribuições**
Como Head de Vendas, você será responsável por liderar a equipe de vendas, estabelecer metas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas, identificar oportunidades de mercado e garantir o crescimento constante do faturamento da empresa.
Além disso, você irá gerenciar o relacionamento com os clientes, supervisionar as atividades de vendas e garantir a entrega dos resultados esperados.
É uma posição estratégica que requer habilidades de liderança, conhecimento do mercado e capacidade de tomar decisões assertivas.
Algumas métricas importantes para um Head de Vendas acompanhar e analisar são:
1.
Receita de Vendas: Acompanhar a receita gerada pelas vendas para garantir que as metas financeiras sejam atingidas.
2.
Taxa de Conversão: Monitorar a eficiência das vendas, analisando quantos leads se convertem em clientes pagantes.
3.
Tempo Médio de Ciclo de Vendas: Acompanhar o tempo médio que leva desde o primeiro contato com o cliente até o fechamento da venda.
4.
Ticket Médio de Vendas: Analisar o valor médio das vendas realizadas, o que pode indicar oportunidades para aumentar o faturamento.
5.
Churn Rate: Acompanhar a taxa de perda de clientes para identificar áreas de melhoria no processo de vendas e retenção.
6.
Número de Novos Negócios Fechados: Acompanhar a quantidade de novos clientes conquistados em um período.
Essas métricas ajudarão o Head de Vendas a avaliar o desempenho da equipe, identificar áreas de oportunidade e tomar decisões estratégicas para impulsionar as vendas da empresa.
**Requisitos e qualificações**
**Requisitos**:
- Experiência comprovada em cargos de liderança de vendas, preferencialmente em um ambiente B2B.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de motivar e inspirar uma equipe.
- Forte compreensão dos princípios de vendas e capacidade de desenvolver estratégias eficazes.
- Capacidade demonstrada de construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros de negócios.
- Orientado para resultados, com histórico comprovado de alcançar e superar metas de vendas.
- Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados de vendas e métricas de desempenho.
- Conhecimento prático de ferramentas de CRM e software de análise de vendas.
- Graduação em Administração de Empresas, Marketing, ou área relacionada.
MBA ou outra qualificação relevante será considerada uma vantagem.
**Qualificações desejáveis, mas não eliminatório**:
- Experiência anterior em startups ou empresas em fase de crescimento rápido.
- Familiaridade com técnicas modernas de vendas, como vendas consultivas e vendas sociais.
- Certificações em vendas ou liderança de equipes de vendas.
**Informações adicionais** O que mais oferecemos**:
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio;
- Contratação modelo PJ;
- Vaga para atuação em Belo Horizonte.
Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
**Aqui ninguém é empregado de ninguém!
**Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um,** para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado!