Project Manager – Gestão de Mudança Digital
Estamos em busca de um(a) Project Manager de Gestão de Mudanças que será responsável por estruturar o Núcleo de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) para soluções digitais. Este(a) profissional liderará a gestão de mudanças na implementação do PPM (Project Portfolio Management), assegurando adoção efetiva da solução digital, engajamento dos stakeholders e geração de valor para o negócio.
Principais responsabilidades
* Desenvolver, implementar e monitorar a estratégia de gestão de mudanças do projeto PPM (Project Portfolio Management), incluindo comunicação, treinamento, engajamento e acompanhamento pós-implementação.
* Definir e aplicar metodologias de change management reconhecidas (ex.: Prosci, ADKAR, Kotter, Teoria U), adaptando-as ao contexto organizacional, cultura, maturidade digital e porte da empresa.
* Mapear stakeholders, impactos e resistências, elaborando planos de mitigação e estratégias de engajamento.
* Projetar e implementar programas de treinamento e capacitação, garantindo readiness operacional e adoção efetiva da solução digital por usuários e multiplicadores.
* Gerenciar cronograma, marcos e entregas relacionadas à mudança, coordenando equipes multifuncionais e promovendo integração entre áreas.
* Medir, analisar e reportar indicadores de adoção, engajamento e satisfação, promovendo ajustes contínuos conforme métricas e feedbacks.
* Apoiar o rollout/go-live, facilitando workshops, reuniões de alinhamento e sessões de feedback para garantir sucesso da implementação.
* Estruturar o Núcleo de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO), consolidando metodologias, processos e práticas replicáveis que sustentem a implementação de futuros projetos de engenharia digital.
Requisitos
* Superior completo em Administração, Psicologia Organizacional, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em gestão de mudanças aplicada a projetos digitais (5-7 anos).
* Certificação em metodologias de change management (Prosci, ADKAR, Kotter) é diferencial.
* Vivência em rollouts de sistemas, migrações ou digitalização de processos.
* Conhecimento em gerenciamento de projetos (PMP, Prince2, Agile é desejável).
Competência Comportamental Desejada
* Liderança colaborativa e adaptativa
* Orientação para resultado, foco em entrega de benefícios mensuráveis.
* Adaptação e flexibilidade – gerir incertezas, ajustes contínuos.
* Proatividade e autonomia – tomar iniciativa e conduzir com autonomia.
Local de trabalho
* Belo Horizonte | Modelo híbrido
* Flexibilidade para viagens ocasionais.
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