•Graduação em Recursos Humanos / Psicologia / Administração de Empresas ou áreas afins•Experiência plena em rotinas de RH, Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, processo de desligamento, controle de benefícios, salários e prolabore; avaliação de desempenho, T&D, gestão do clima organizacional e de conflitos.
•Experiências com gestão de pessoas voltada para inclusão, saúde mental e diversidade •Conhecimento intermediário em pacote Office e ferramentas de gestão de RH•Possuir noções básicas de Direito do Trabalho•Experiência com projetos para obtenção de selos (como o GPTW- great place to work) será considerada um diferencial•Perfil responsável, proativo, ágil, organizado, comunicativo, com ótimo relacionamento interpessoal, olhar sensível para as pessoas, e alta habilidade para monitoramento de pessoas e procedimentos•Disponibilidade ImediataAtividades: R&S, Avaliação de Desempenho, Gestão do quadro de colaboradores, Garantia dos direitos trabalhistas; Controle de benefícios e salários; Desenvolvimento de treinamentos; Responsabilidade por processos de desligamento; Desenvolvimento de Políticas, engajamento e Cultura Organizacional; Engajamento de Ações BeneficentesBenefícios: VT, VR, Plano de Saúde, Seguro de VidaFormato de trabalho: presencialHorário: 9h às 18h (1h de intervalo) de 2a a 6a feiraResidente em Curitiba/PR ou Região Metropolitana (com fácil acesso ao bairro Ahú)Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista