Requisitos:
Superior em Medicina completo.
Registro no CRM.
RQE (Registro de Qualificação de Especialidade) em Medicina do Trabalho;
Inglês intermediário.
Experiência em saúde ocupacional, atuação em ambulatórios, suporte aos técnicos ou enfermeiros do trabalho e atendimentos de emergências.
Vivência com ATLS (Advanced Trauma Life Support), ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support).
Conhecimento em Ergonomia Aplicada ao Trabalho, Toxicologia Ocupacional e ISO45001.
Disponibilidade para atuar em escala: Segunda e Quarta: 07h00 às 13h00; Terça, Quinta e Sexta: 14h00 às 20h00.
Disponibilidade para atuar presencial em Jaguariuna/SP.
Atividades:
Cumprir as determinações legais previstas nas NR(s);
Desenvolver estudos sobre os riscos à saúde do trabalhador, bem como recomendando e implementando programas informativos, educativos e práticos de prevenção de doenças de natureza ocupacional ou não.
Atuar nas situações emergenciais que envolvam acidentes com as pessoas, prestando os primeiros socorros, providenciando remoções e atendimentos complementares, se necessário;
Realizar consultas clínicas, quando necessário;
Atender os colaboradores que apresentem atestados médicos e justificativas de ausência, registrando em prontuário médico e acompanhando suas atividades de trabalho.
Contribuir para o cumprimento da legislação sobre saúde ocupacional, elaborando relatórios estatísticos e gerenciais sobre as condições de saúde dos colaboradores da empresa e, quando necessário, orientando quanto à aplicação das legalidades pertinentes;
Participar de programas de proteção à saúde do trabalhador, visitando periodicamente os postos de trabalho, verificando condições ambientais e analisando do ponto de vista ergonômico, levantando situações de risco e propondo medidas destinadas a remover ou atenuar as condições inseguras.
Controlar e auditar os documentos legais relativos à saúde dos prestadores de serviço.
Elaborar contestações médicas para uso em perícias médicas, bem como para benefícios previdenciários.
Atuar junto aos comitês e programas aos quais for designado.
Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho.