Liderança responsável pela gestão estratégica de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo governança, eficiência operacional e alinhamento das práticas de pessoas ao plano organizacional. Atuação com forte viés de liderança, tomada de decisão e construção de políticas estruturais. Responsabilidades:Liderar as áreas de RH e DP, garantindo execução, integração e performance das equipes. Estruturar políticas, processos, KPIs e rituais de gestão. Garantir conformidade trabalhista, gestão de riscos e auditorias. Elaborar e acompanhar budget de pessoal e custos da área. Atuar junto ao board em temas de cultura, clima e engajamento. Gerenciar relações sindicais, negociações e situações sensíveis. Implementar projetos de transformação, digitalização e employer branding. Suportar líderes na tomada de decisão e condução de equipes. Requisitos:Domínio avançado de legislação trabalhista, folha e melhores práticas de gestão de pessoas. Vivência com construção de processos, indicadores e governança. Formação superior completa e desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Porto Alimentos
Comércio atacadista de aves vivas, ovos e alimentos para animais.
Ramo:
Alimentos
(EF)