**Cargo:**
A posição de gestor de contratos é responsável pela administração dos colaboradores alocados no posto de trabalho. O profissional será responsável por gerenciar recursos humanos, realizar entrevistas e admissões, receber cartão ponto e atestados, conferir folha de pagamento e programar férias.
**Requisitos:**
1. Experiência em terceirização de serviços.
**Fundamentos:**
1. A comunicação eficaz com os colaboradores é crucial nessa posição;
2. O conhecimento do mercado de terceirização é fundamental para a gestão de contratos.
**Descrição do Pós:**
Nesta vaga, você trabalhará como administrador de contratos, tendo como principais responsabilidades gerenciar os recursos humanos alocados aos clientes. A experiência na área de terceirização de serviços é essencial para garantir o sucesso desse projeto.
Para esse cargo, é necessário ter habilidade em gerenciar equipes, comunicar-se de forma clara e concisa, além de ter conhecimento da legislação laboral e tributária aplicada à terceirização de serviços. Além disso, é importante ter capacidade de resolver conflitos e problemas de forma eficaz.
No dia a dia, o gestor de contratos irá desenvolver atividades como:
* Gerenciar o tempo de trabalho dos colaboradores;
* Realizar reuniões com os colegas de trabalho;
* Manter atualizado o calendário de férias dos funcionários;
* Implementar políticas de segurança no local de trabalho;
* E outros afins.
Se você se identifica com esses pontos, é provável que seja uma ótima candidata(o) para essa vaga!