Responsabilidades e atribuições • Realizar consultas presenciais para diagnóstico e tratamento de condições agudas e crônicas, com ênfase em Transtornos Mentais Comuns (ansiedade, depressão e somatizações) e queixas prevalentes na atenção primária. • Acompanhar de perto transtornos graves estabilizados e patologias crônicas, monitorando o risco metabólico, adesão terapêutica e o impacto direto da saúde no desempenho laboral. • Gestão farmacológica baseada em evidências, com foco em segurança do paciente, deprescribing (desmame) de benzodiazepínicos e ajuste de medicações que possam interferir na segurança do trabalho. • Exame Físico e Propedêutica Presencial: Utilizar a semiologia médica completa para aumentar a resolutividade no local, reduzindo encaminhamentos desnecessários para prontos-socorros ou especialistas externos. • Atuar como o nó central da rede de saúde, orientando o uso consciente do plano de saúde e encaminhando o paciente para a rede credenciada apenas quando a complexidade exigir. • Colaborar com o RH e Medicina do Trabalho para avaliar riscos ergonômicos e psicossociais, auxiliando na readaptação de colaboradores após afastamentos. • Participar de reuniões presenciais de discussão de casos (matriciamento) com psicólogos, enfermeiros e nutricionistas para a construção de Planos Terapêuticos Singulares (PTS). • Desenvolver e facilitar grupos operativos presenciais, palestras e ações preventivas (check-ups inteligentes) diretamente no ambiente da empresa. Requisitos e qualificações • Graduação em Medicina • Registro ativo no CRM. • Título de Especialista em Medicina de Família e Comunidade (RQE obrigatório). • Experiência clínica em Atenção Primária à Saúde (APS) ou Ambulatórios Corporativos. • Excelente comunicação presencial, empatia e capacidade de mediação de conflitos entre as necessidades de saúde e as demandas corporativas. • Familiaridade com o funcionamento do Sistema de Saúde Suplementar e diretrizes de utilização (ANS).