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Liderança comercial

Várzea Grande (MT)
beBeeLideranca
Anunciada dia 2 outubro
Descrição

Supervisor Comercial

Na sua jornada profissional, você está à procura de uma oportunidade que possa impulsionar seu crescimento e desenvolvimento como líder comercial. Nossa empresa está em busca de um(a) Supervisor de Vendas para atuar no segmento comercial, com foco em gestão de equipe de vendas.

Responsabilidades e atribuições:

* Experiência comprovada na área de vendas, demonstrando habilidades eficazes em liderança e gestão de equipes;
* Vivência com gestão de representantes comerciais autônomos, garantindo a satisfação dos clientes e o alcance dos objetivos da empresa;
* Disponibilidade para viagens no norte de MT, possibilitando a interação com diferentes clientes e partes interessadas.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis:

* Conhecimento no segmento de tintas e materiais para construção civil, proporcionando uma compreensão mais profunda do mercado e das necessidades dos clientes.

Requisitos e qualificações:

* Escolaridade: Ensino Superior Completo, oferecendo uma base sólida de conhecimentos para enfrentar as demandas do cargo;
* Habilidades: Boa comunicação oral e escrita; Orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal; Capacidade analítica e de resolução de problemas; Liderança e desenvolvimento de equipes.

Benefícios que oferecemos:

* Adiantamento de salário, contribuindo para a estabilidade financeira;
* Assistência médica, garantindo a saúde e bem-estar dos colaboradores;
* Auxílio educação, apoiando os filhos dos colaboradores em seus estudos;
* Bonificação, reconhecendo o desempenho e os esforços dos colaboradores;
* Kit de Natal para colaborador, promovendo a solidariedade e a união entre os funcionários;
* Plano de carreira, oferecendo perspectivas de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Presente de aniversário, celebrando a data importante do colaborador;
* Presente de Natal para filhos de colaborador, agradecendo a dedicação e o compromisso dos funcionários;
* Presente por tempo de empresa, reconhecendo a lealdade e a contribuição dos colaboradores;
* Seguro de vida, protegendo a família e os bens dos colaboradores;
* Vale alimentação, facilitando a compra de alimentos saudáveis e contribuindo para a qualidade de vida.

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