Anunciada dia 9 junho
Missão do cargo
Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento mensal. Efetuar cálculos de admissões, férias, rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas. Apurar e conferir encargos sociais e trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros). Garantir o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações pertinentes. Realizar a conferência de bases de cálculo, tributos e provisões trabalhistas. Atuar na regularização de inconsistências relacionadas à folha e encargos. Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e descontos. Atender auditorias internas e externas, bem como fiscalizações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal. Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando a conformidade dos processos. Apoiar processos de fechamento relacionados à folha de pagamento. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e apuração de encargos sociais. Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Vivência em cálculos de férias, rescisões, afastamentos e benefícios. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Diferenciais Experiência com o sistema Senior Sistemas (Rubi). Vivência em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em auditoria trabalhista e previdenciária. Experiência com indicadores e relatórios gerenciais de Departamento Pessoal. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
