Atribuições: - Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; - Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; - Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores. Apoiar na condução e desdobramento das ações da pesquisa de clima organizacional com a liderança e equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação; - Realizar atendimento dos colaboradores nos processos de admissão, integração, controle de jornada, demissão e nas dúvidas relacionadas aos temas de recursos humanos, propondo e implementando melhorias contínuas; - Fornecer subsídios para equipe do jurídico e atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas; - Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria. Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: - Ensino Superior completo ou em andamento, em Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas - Experiência generalista em Recursos Humanos - Conhecimento avançado no pacote office Local de Trabalho: Hospital Madre Regina Protmann - Santa Teresa/ES Modalidade: trabalho presencial de segunda à sexta - 220 horas mês Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: - Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA - Vale-alimentação - Refeição no local - Estacionamento - Auxílio farmácia - Seguro - Assistência odontológica - Assistência médica