Função:
A responsabilidade principal desse cargo é garantir a saúde e segurança dos funcionários no ambiente de trabalho, realizando exames médicos ocupacionais. Além disso, é necessário acompanhar todo o processo de admissão do empregado, incluindo registro, documentos e procedimentos de integração.
Responsabilidades:
* Controlar o apontamento de horas trabalhadas, absenteísmo e outras ocorrências;
* Administrar o plano de benefícios da empresa, proporcionando aos funcionários uma gestão transparente e justa dos recursos disponíveis;
Habilidades e Qualificações:
O ideal candidato deve possuir conhecimento avançado em Recursos Humanos e capacidade de organizar processos complexos com grande facilidade. Além disso, a atenção ao detalhe e comunicação eficaz são fundamentais para o sucesso na função.
Vantagens:
Agora que você sabe mais sobre essa oportunidade, pode aproveitar também todas as vantagens que ela oferece.