Aqui na Âncora prezamos pela qualidade, além de sermos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores
Faça parte do nosso time Âncora Group, empresa que possui mais de 30 anos de história, está sempre em expansão e é especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas de fixação, acessórios e ferramentas manuais e elétricas para a Construção Civil.
Responsabilidades e atribuições
Este profissional ficará responsável por conduzir processos seletivos visando atrair os melhores candidatos de diversos níveis de cargos aderentes ao perfil da área e da empresa, bem como garantir a integração de novos colaboradores. Apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das competências e habilidades das equipes. Participar da implementação, organização e controle de ações de endomarketing, contribuindo para o alinhamento da comunicação interna, o engajamento e retenção.
Condução de processos seletivos e gestão do controle de vagas internas e externas, monitorando processos em todas as etapas e fornecendo indicadores estratégicos aos gestores;
Alinhamento de perfil com gestores, estudo de requisitos dos cargos e definição das melhores estratégias de recrutamento e divulgação;
Triagem de currículos, busca ativa e entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo, incluindo aplicação de testes técnicos e comportamentais;
Realização de devolutivas construtivas aos candidatos, assegurando uma experiência positiva;
Gestão da etapa admissional: agendamento de exames, orientação documental e envio de documentação ao RH e SESMT;
Monitoramento dos períodos de experiência e apoio aos gestores nas avaliações de recém-admitidos e promovidos;
Planejamento e execução de campanhas internas de engajamento e programas de reconhecimento alinhados à cultura organizacional;
Apoio na implantação de procedimentos e projetos de T&D e CI;
Organização e condução de integrações, palestras e treinamentos conforme demandas;
Preparação e revisão de materiais de treinamento em parceria com as áreas envolvidas;
Atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e orientação sobre temas diversos;
Identificar melhorias nas rotinas executadas e executar outras atividades inerentes ao setor.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
Diferencial especialização ou pós-graduação na área;
Experiência com recrutamento e seleção por competências para vagas de todos níveis;
Conhecimento em canais e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Indeed, etc);
Pacote Office intermediário (Excel, Word e Power Point);
Habilidades de organização, administração do tempo, proatividade, dinanismo, comunicação assertiva e atendimento aos clientes internos.
Informações adicionais
Oferecemos:
Remuneração compatível com mercado;
Assistência médica (custeado parte empresa e parte colaborador);
Assistência odontológica (opcional custeado pelo colaborador);
Wellhub (antigo Gympass - plano Starter 100% custeado pela empresa);
Convênio farmácia;
Check up anual de saúde;
Campanha de vacinação contra Influenza;
Refeitório na empresa;
Cesta de produtos (prêmio mediante regras da Política de Assiduidade);
Participação mensal (prêmio mediante atingimento das metas de faturamento);
Vale transporte;
Estacionamento na empresa;
Uniforme;
Convênio com papelaria;
Premiação por Indicação (prêmio mediante regras da Política Indique um Talento);
Compra direta de produtos da marca com melhores condições;
Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira.
Horário de Trabalho: Presencial de 2ª feira a 5ª feira das 08h às 18h / 6ª feira das 08h às 17h.
#VemSerAncora
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