**Sobre a Vaga:**Arauco, líder no segmento florestal e de madeiras, procura um profissional especializado em desenvolvimento de capacitações para trabalhar em nossa equipe.**Descrição da Tarefa:**Elaborar e personalizar programas de treinamento técnico (ênfase em colheita e silvicultura), comportamental, de aprendizagem, lideranças e PDI's, conforme necessidade.Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas técnicas e demais stakeholders.Apoiar a elaboração do Plano Anual de Treinamento, acompanhando seu orçamento, cronograma e execução;Promover e acompanhar programas de integração e educação continuada.Desenvolver conteúdos (presenciais e digitais), apostilas, vídeos e materiais instrucionais adequados aos públicos, conforme demanda.Organizar cronogramas, turmas, instrutores, estrutura física e logística de treinamentos nas unidades florestais;Acompanhar e analisar indicadores de T&D (horas treinadas, taxa de participação, avaliação de reação e eficácia, etc.);Apoiar a implantação de trilhas de aprendizagem e utilização de plataformas de EAD para diferentes públicos;Realizar ações de capacitação com foco em inclusão social, empregabilidade local e relacionamento com comunidades do entorno;Atuar como referência técnica da área de T&D no setor florestal/silvicultura/colheita, orientando profissionais de níveis júnior e pleno, e apoiando a estratégia do RH como parceiro de negócio.**Requisitos:**Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharias e/ou áreas correlatas;Experiência no planejamento e tratativas de treinamentos obrigatórios da área florestal e/ou industrial;Experiência em planejamento e customização de Programas de formação e reciclagem na área de colheita/silvicultura (indispensável);Experiência com planejamento de Programas de Desenvolvimento, trilhas de carreira, Pesquisa de Clima e Ferramentas de avaliação de perfil, desempenho e desenvolvimento;Disponibilidade para residir em Três Lagoas - MS e atuar em modelo presencial.**Detalhes Importantes:**É necessário ter experiência comprovada em planejamento e execução de treinamentos para colaboradores de diferentes níveis e funções.Deve ser capaz de promover a inovação e o crescimento dos funcionários, além de contribuir para o sucesso da empresa.