Descrição da Função: Apontamento e conferência de ponto eletrônico via sistema Flash, tratamento de divergências e lançamento de justificativas;Conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde);Condução dos processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, CTPS e registro no e Social;Controle de férias, afastamentos (atestados, INSS, auxílios) e horas extras;Acompanhamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação vigente; Recrutamento e seleção para reposição e novas vagas — divulgação, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento ao gestor;Onboarding e integração de novos colaboradores: documentação, apresentação da cultura e políticas internas;Acompanhamento de clima organizacional e ações de endomarketing (eventos internos, comunicados, datas comemorativas);Suporte a gestores no acompanhamento de PDI e avaliações de desempenho eLevantamento de necessidades e apoio na organização de treinamentos internos e externosLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES
Perfil analítico
Organização
Relacionamento e trabalho em equipe
Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social
Experiência com sistema de ponto Flash
Excel intermediário/avançado (elaboração de planilhas de controle e indicadores)
Conhecimento em rotinas de convenção coletiva