Descrição do Cargo
Nosso time de Talent Acquisition está em busca de um profissional para atuar como Sourcer Pleno/Sênior, responsável por mapear o mercado e identificar talentos qualificados.
Responsabilidades Principais
* Mapeamento de Talento: Identificar e avaliar talentos potenciais para posições técnicas;
* Estratégias Avançadas de Sourcing: Utilizar ferramentas e técnicas avançadas para encontrar candidatos qualificados;
* Pipelines de Talento: Criar e manter pipelines de talentos atualizados com informações precisas;
* Primeiros Contatos: Conduzir primeiros contatos com candidatos selecionados;
* ATS e LinkedIn Recruiter: Alimentar e manter atualizadas as informações nos sistemas de gestão de recursos humanos;
* Alinhamento de Perfis: Trabalhar em conjunto com a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca.
Habilidades e Experiência Requerida
* Experiência no Setor: Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
* Vivência Internacional: Vivência com vagas de diferentes países e culturas;
* Ferramentas de Busca e Automatização: Conhecimento de ferramentas de busca e automação, bem como habilidades para utilizar ferramentas avançadas;
* Buscas Booleanas: Experiência com buscas booleanas e capacidade de criar filtros precisos;
* Análise e Atenção aos Detalhes: Capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e avaliar talentos potenciais.